Det finns ett stöd som kan fås för den som har behov av återkommande stöd på en arbetsplats. Detta stöd är bundet till arbetsgivaren, inte till arbetstagaren. Det är arbetsgivarens om ansöker om det från Arbetsförmedlingen, samtidigt som den anställda har ett lönebidrag. Företagaren Du kan få … [Läs mer...] om Personligt biträde, på en arbetsplats
Tillgänglighet
Här tar vi upp hur vad som finns och vad som kan göras för att öka tillgänglighet för alla med en diagnos inom autismspektrum & NPF.
Kognitiv tillgänglighet blir mer och mer normalitet såväl offline som online.
Gör ditt digitala event tillgängligt
Det har numera blivit vanligt att ha mer och mer digitala event istället för att träffas analogt. Detta utmanar de som lever med en högfunktionell diagnos inom autismspektrum. Vad kan du som skapare av ett digitalt event tänka på för att göra det tillgängligt för fler? Bland det viktigaste du kan … [Läs mer...] om Gör ditt digitala event tillgängligt
En kognitivt anpassad arbetsmiljö, en hållbar investering
Det absolut mest ”förbjudna” som finns för en kognitivt anpassad arbetsmiljö är det öppna kontorslandskapet. Det som ofta införs för att öka samarbete och effektiviteten. Ofta behöver den med en kognitiv funktionsnedsättning liknande som en introvert, men med individuella anpassningar. De företag … [Läs mer...] om En kognitivt anpassad arbetsmiljö, en hållbar investering
Den kognitiva rullstolen
Vi behöver verkligen lyfta blicken när det kommer till hur vi ser på den som lever med en funktionsvariation. Samhället si stort har verkliga utmaningarna att stödja och förstå de som lever med kognitiva funktionsnedsättningar och vad som kan göras för att öka den kognitiva … [Läs mer...] om Den kognitiva rullstolen