Olika människor ställer frågor av olika anledningar. Det finns dock en tydlig skillnad mellan varför neurotypiska och autister ställer frågor. Vi tänkte därmed vägleda er till bättre kommunikation mellan era medarbetare. En människa med autism ställer frågor för att få svar, punkt. Ett av de … [Läs mer...] om Frågor ställs av en annan anledning
Ledarskap
En autismvänlig arbetsplats
Det finns många företag och chefer som vill skapa ett mer inkluderande arbetsliv. Detta för att kunna få ett mer mångfacetterat team av medarbetare. Det gynnar nämligen intäkterna & företagets anseende på sikt. Många försöker, men få lyckas. Det finns nämligen något de flesta tyvärr verkar … [Läs mer...] om En autismvänlig arbetsplats
Social kompetens för Neurotypiska
Det är många som idag efterfrågar social kompetens bland människor de skall jobba tillsammans med. Att ha social kompetens innebär mycket olika saker beroende på sammanhang. Dessutom utgår all social kompetens från majoritetens behov och normer. Nu tänkte vi ge lite råd för att du som neurotypisk … [Läs mer...] om Social kompetens för Neurotypiska
Hur Diversity Washing undviks
En enkel och sanning: Att majoriteten av de som lever med Autism är arbetslösa har ingenting att göra med förmågan hos människor inom autismspektrum. Allt har att göra med hur samhället ser på Autism som ett funktionshinder som kräver sympati, istället för en värdefull form av mångfald och att … [Läs mer...] om Hur Diversity Washing undviks