Det är mycket prat om detta med olika typer av möten när det gäller att bemöta människor med en högfunktionell diagnos, såväl analoga som digitala möten. Lite råd och stöd skulle troligen berika både företag, organisationer som olika myndigheter. Så vi har här satt ihop en text som kan vara en … [Läs mer...] om Viktigt att tänka vid ett möte
Aspergers
Lönebidrag, en möjlighet
Många företag och organisationer är det som önskar göra skillnad och vill det ofta genom att ha en mångfald på sin arbetsplats. Det är fullt möjligt att anställa människor med en högfunktionell diagnos inom autismspektrum, med lönebidrag. Den form av anställning som kan rekommenderas för den med … [Läs mer...] om Lönebidrag, en möjlighet
Hur vara en bra chef ?
Det är många gånger svårt att se skillnad på en neurotypisk person och en med en högfunktionell diagnos rent fysiskt. Det som märks, som oftast, är att det sociala interaktionen är annorlunda. Eftersom autism är en spektrumstörning, varierar personer med autism från att vara något annorlunda än en … [Läs mer...] om Hur vara en bra chef ?
Möjliga yrken för högfunktionella
För en del individer med högfungerande autism är det ibland svårt att prestera bra i ett samhälle och arbetsplats som värderar extroversion och arbetar i team. Småprat vid vattenkylaren och i hissen är svårt, då kallprat ses som energidränerande. Att behöva delta i möten kan ibland vara en … [Läs mer...] om Möjliga yrken för högfunktionella