Olika människor ställer frågor av olika anledningar. Det finns dock en tydlig skillnad mellan varför neurotypiska och autister ställer frågor. Vi tänkte därmed vägleda er till bättre kommunikation mellan era medarbetare. En människa med autism ställer frågor för att få svar, punkt. Ett av de … [Läs mer...] om Frågor ställs av en annan anledning
Arbetsmiljö
Råd och Tips som berör arbetslivet och en fungerande arbetsmiljö för den som lever med Högfunktionella Autism / Aspergers
En autismvänlig arbetsplats
Det finns många företag och chefer som vill skapa ett mer inkluderande arbetsliv. Detta för att kunna få ett mer mångfacetterat team av medarbetare. Det gynnar nämligen intäkterna & företagets anseende på sikt. Många försöker, men få lyckas. Det finns nämligen något de flesta tyvärr verkar … [Läs mer...] om En autismvänlig arbetsplats
Jobba 100%, bli utbränd
Det är vanligt att många påtalar att Autism och NPF är en superkraft på en arbetsplats. Detta är en syn som visar upp en stor okunskap om förutsättningran som behövs för att företag skall kunna få del av denna påstådda "superkraft". ”Jag klarar inte av att jobba 100 % utan att bli utbränd.” Nu … [Läs mer...] om Jobba 100%, bli utbränd
Introduktion (onboarding) av anställda med autism
Det finns steg du kan vidta för att gör en anställning av en medarbetare med autism till en win-win för alla. Att ha en bra och anpassad onboarding är en grundläggande detalj som skapar bra grund för alla inblandade. Personer med Autism tenderar att vara ärliga, lojala medarbetare, som tycker om … [Läs mer...] om Introduktion (onboarding) av anställda med autism