Det är inne med att verka för ökad inkludering & mångfald på svensk arbetsmarknad. Vad betyder då detta som oftast? Som oftast så ingår sällan människor med Autism i vad majoriteten av många företag ser som mångfald. Det är som att mångfald måste synas, kunna visas upp på bild eller events. … [Läs mer...] om Värdet av stabilitet förringas
Arbetsmarknad
Råd och Tips som berör arbetslivet för den som lever med eller skall vara kollega till en person med Högfunktionell Autism / Aspergers
Valet 2022 : LSS, Autism & Arbetsmarknad
Vi har hela tiden haft fokus på att fler med Autism skall ha ett riktigt jobb, med en lön enligt kollektivavtal. Detta är för oss ett fokus på ett sakområde vi aldrig kommer ge vika från. LSS skall ge oss som ingår i Personkrets 1 rätten till såväl arbete som utbildning, för att vi skall kunna … [Läs mer...] om Valet 2022 : LSS, Autism & Arbetsmarknad
Förväntas utföra arbete för 6 kronor i timmen
Det finns ofta en attityd att den som lever med autism skall vara nöjd och tacksam för den sysselsättning som det erbjuds via Daglig Verksamhet av kommunen. För detta "besvär" så får den ca 6 kronor i timmen. Det är detta som av kommunernas handläggare kallas för arbete. Hur många av dessa … [Läs mer...] om Förväntas utföra arbete för 6 kronor i timmen
Uppsägning (offboarding) av anställd med Autism
Den som lever med en högfunktionell diagnos inom autismspektrum har ofta svårt för snabba förändringar. Detta gör att en uppsägning utan tydlig kommunikation och längre framhållning än vanligt kommer skapa en grund för stress, psykisk ohälsa och kanske självmordstankar. En ordnad process vid en … [Läs mer...] om Uppsägning (offboarding) av anställd med Autism