Personer med högfunktionell autism har en mängd olika styrkor och förmågor, som kommer med diagnosen. Det är detta som brukar lyftas fram som de styrkor som företag säger sig söka efter. Det finns de som vill öka mångfalden i sin verksamhet genom att anställa människor med just Autism. Det som … [Läs mer...] om Vilka styrkor & förmågor kan komma med Autism
Arbetsmarknad
Råd och Tips som berör arbetslivet för den som lever med eller skall vara kollega till en person med Högfunktionell Autism / Aspergers
Habilitering istället för rehabilitering
Det finns många som tror att det går att använda rehabilitering för att stödja människor med en egen diagnos inom autismspektrum i arbetslivet. Det blir lätt fel då. Istället behöver ni utveckla ett mentorprogram för habilitering på en arbetsplats. Att inkludera och skapa full möjlighet till … [Läs mer...] om Habilitering istället för rehabilitering
Möt människor med Autism analogt vid er rekrytering
Idag är det många som tror de har en inkluderande process vid rekrytering, om de använder olika tester för att göra et urval. Detta blir att idka Diversity Washing, när det kommer till bemötande av människor som lever med en diagnos inom autismspektrum. Den anledningen som gör personlighetstester … [Läs mer...] om Möt människor med Autism analogt vid er rekrytering
Att utforma en inkluderande platsannons
Vi tänkte vi skulle ge er lite stöd till hur ni kan utforma era framtida platsannonser så de attraherar fler sökande, på framtidens arbetsmarknad. Detta stöd kommer ni behöva då fler med en egen diagnos inom autismspektrum kommer finnas bland era kandidater. Tips på hur ni skall tänka vid … [Läs mer...] om Att utforma en inkluderande platsannons