Det finns många som idag kommunicerar att de inte hittar den kompetens som de säger sig söka efter. Vi har med åren kunnat se att detta beror på att den stora massan endast håller sig inom den neurotypiska majoriteten när de säger sig hålla på med mångfald inom rekrytering. Därav missar dessa … [Läs mer...] om Att gå utanför boxen inom er rekrytering
Arbetsmarknad
Råd och Tips som berör arbetslivet för den som lever med eller skall vara kollega till en person med Högfunktionell Autism / Aspergers
Kompetensbaserad rekrytering och autismspektrum
Det finns idag en övertro på metoder som en lösning på dagens och morgondagens rekrytering av människor med kompetens. En av dessa metoder som finns är kompetensbaserade rekrytering. Den används ofta för att rekrytera det som kallas mångfald. Ett av de många potentiella problem som kan uppstå när … [Läs mer...] om Kompetensbaserad rekrytering och autismspektrum
Facket Vision och NPF på jobbet
Det är med viss glädje vi kan skriva hur Fackförbundet Vision nu tar steget som fler fackförbund borde göra. Facket Vision har nu skapat en kurs som tar upp NPF på jobbet. Vi kan hoppas att denna kurs görs av flera av de grupper inom professioner av socialt arbete. För det är den gruppen som … [Läs mer...] om Facket Vision och NPF på jobbet
Personlighetstester exkluderar människor med autism
Många företag använder idag olika typer av tester vid en rekrytering. Detta oftast för att de tror att det är inkludering och fördomsfritt. Vi säger inte emot att olika personlighetstester kan vara till nytta, men de når fram till de som lever med en diagnos inom autismspektrum. Det är nämligen … [Läs mer...] om Personlighetstester exkluderar människor med autism